Los 6 estilos de liderazgo
por
Daniel Goleman
El prestigioso Psicólogo, profesor de Harvard y creador del concepto de "Inteligencia Emocional", así mismo definió seis tipos de liderazgo en su libro "El líder resonante crea más". Resonancia es cuando el equipo y el líder dan lo mejor de si mismos para alcanzar los resultados u objetivos.
A continuación explicamos de forma breve las características de cada uno:
Líder autoritario
Martha Stewart construyó su imperio a través de su especial atención a cada detalle. Ella era meticulosa, exigente, minuciosa y escrupulosa. Ella floreció en sus empresas y en el uso de su estilo de liderazgo autoritario.
Líder democrático
Martin Luther King (1929-1968). Pastor estadounidense de la
iglesia bautista, de enorme influencia en el conflicto racial estadounidense.
Se opuso férreamente a las leyes raciales vigentes en la sociedad de su época,
luchó contra la pobreza y la guerra, y llegó a convertirse en un símbolo de la igualdad
racial, al ganar el premio Nobel de la Paz en 1964, cuatro años antes de ser
asesinado a los 39 años.
Líder afiliativo
La Madre Teresa de Calcuta es un perfecto ejemplo de
un líder afiliativo. Fue una religiosa de la Congregación de las Misioneras de
la Caridad y es muy conocida porque fundó una orden con el único objetivo de
ayudar a los más pobres.
Líder timonel
Máximo
Décimo Meridio en la película Gladiator, un líder que sabe lo que quiere y a
donde quiere llegar sin violar o quebrantar sus principios.
Líder coaching
El
profesor Keating en la película El club de los poetas muertos, orienta, ayuda a
reflexionar y a pensar sobre sus acciones a sus acciones y a donde los llevarán.
Líder visionario
Nelson
Mandela tomaba decisiones arriesgadas para lograr sus objetivos. Sus causas
siempre fueron con una visión en mejorar la calidad de vida de los sudafricanos
y su modo de trabajo era el de un visionario: piensa, analiza y ejecuta.
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