¿PORQUE ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO?

 

El liderazgo es muy importante para el desarrollo de cualquier organización. Es un elemento indispensable para trabajar de manera eficiente y alcanzar los objetivos propuestos.

Estas son algunas razones en donde se puede demostrar la importancia de ello.

1.  Influir en el comportamiento de los empleados. El líder asume el control y hace que su grupo se esfuerce para alcanzar los objetivos de la organización.

2. Satisfacer las necesidades de los empleados. Muchas personas siguen a un líder porque les ofrece seguridad y oportunidades de desarrollo profesional para satisfacer sus necesidades y expectativas.

3. Introducir cambios necesarios. El liderazgo en el desarrollo organizacional, hace que el grupo, influenciado por el líder, implemente cambios en forma ágil y fácil. Así se elimina uno de los obstáculos que se presenta con mayor frecuencia: la resistencia de los empleados al cambio.

4. Resolver conflictos.  El líder tiene la capacidad de entender el conflicto y ofrecer una solución oportuna y minimizar la probabilidad de un resultado adverso.

5. Formar y fomentar el desarrollo de los empleados. El líder es el primero en detectar las necesidades de capacitación y formación en su grupo. Así, puede formarlos u obtener los recursos para capacitarlos y garantizar líderes en el futuro para la organización.

6. Orientar y motivar a los empleados.  Un buen líder explica las tareas que necesita que sus subordinados ejecuten y está ahí para ayudarlos en caso de que se presenten problemas.

7. Generar una visión hacia el futuro. El líder, a través de su influencia sobre el grupo, puede hacer que entienda las condiciones que afrontará la organización en el futuro, y en consecuencia, prevean las acciones que será necesario adoptar para garantizar la sostenibilidad.